Succes hangt tegenwoordig evenzeer af van het halen van deadlines als van het goed uitvoeren van het werk. Een dienstverlener, of een ondernemer, die het werk goed deed maar het slechts een paar dagen later afleverde, krijgt waarschijnlijk geen nieuwe opdracht van de klant. Als zodanig blijft succes grotendeels afhankelijk van het vermogen om snel af te ronden, en dit betekent Backoffice uitbesteden dat een bedrijfseigenaar zijn werklast moet minimaliseren door deze aan anderen toe te wijzen. Natuurlijk heeft elk bedrijf zijn HR-afdeling. Maar ook zij hebben belangrijkere dingen te doen dan wat meestal mechanische klussen zijn, die niettemin nauwkeurig moeten worden uitgevoerd. Fouten bij het invoeren van gegevens kunnen problemen veroorzaken voor de eigenaren, maar de beschikbare secretariële diensten, typediensten of OCR-scandiensten hebben speciaal opgeleide mensen om de klus te klaren, zodat klanten snelle en nauwkeurige diensten kunnen verwachten. Ondernemers worden daardoor vrij gelaten om zich bezig te houden met de meer belangrijke aspecten van het bedrijf die creativiteit en beleidsvorming met zich meebrengen.

Tussen typeserviceproviders zijn er gespecialiseerde categorieën serviceproviders, zoals legale typeservices of manuscripttypeservices. De eerste behandelt, zoals de naam al aangeeft, legaal typewerk en zou grondig zijn met juridische terminologie en de manier waarop juridische documenten zoals beëdigde verklaringen worden voorbereid. Deze laatste zou werknemers hebben die gespecialiseerd zijn in het typen van grote manuscripten. Aangezien elk van deze diensten personeel heeft dat speciaal is opgeleid voor de functie, zou het voor een bedrijfsorganisatie veel gemakkelijker zijn om hun werk toe te vertrouwen aan dergelijke opgeleide bureaus, in plaats van hun eigen personeel aan te werven voor deze verschillende soorten banen en hen op te leiden. Aangezien bedrijven altijd onder tijdsdruk staan, zal de tijdwinst door het uitbesteden van gegevensinvoer- en bewerkingstaken sterke positieve effecten hebben op het algehele succes van het bedrijf.

Het verdelen en delegeren van werk is altijd een succesvolle bedrijfsstrategie geweest. Het uitbesteden van banen is een gevestigde zakelijke praktijk en er waren altijd kleinere bedrijven van het tweede of derde niveau die de werken accepteerden die grotere bedrijven verhuurden. typediensten en secretariële diensten zijn de nieuwe soorten diensten die in de strijd zijn gekomen vanwege de overvloed aan dit soort werk dat beschikbaar is gekomen in de huidige context van globalisering van het bedrijfsleven en brede internetpenetratie. Deze services zijn volledig gestroomlijnd om te werken volgens de eisen van de huidige bedrijven. Hun dienstverleners zijn gedegen vakmensen die binnen de gestelde tijd leveren. In dit scenario hoeven de ondernemers alleen maar met concrete ideeën te komen. Het is een wederzijds bevredigende vergelijking waarbij de klanten hun werk efficiënt kunnen doen, terwijl de typediensten of secretariële diensten geld kunnen verdienen door hun diensten uit te lenen.